01 / THE PROBLEM
写得更清楚，
也要经得起追问。
一份求职材料需要让雇主看清：你做过什么、承担了哪些职责，以及这些经历如何对应岗位要求。只有更漂亮的措辞，不能替代真实的经历与证据。
Canadian Style Resume Builder 是我的第五个公开 AI 实践。它将背景访谈、岗位分析、经历匹配和文档检查整理成一套流程，让 AI 先了解事实，再帮助表达。
没有具体招聘信息时，也可以先做基础简历；此时求职信只是通用框架，需要补充具体雇主和岗位后才能使用。
02 / THE WORKFLOW
先对话，后生成。
每个主张都有依据。
- 01核实背景与经历从已有简历提取信息，再通过至少三轮实质问答确认职责、个人贡献与证据，避免重复索取已知资料。
- 02了解目标岗位围绕真实招聘信息，或暂定的职业方向，进行至少三轮问答，区分明确要求与尚未核实的推断。
- 03匹配经历与要求再用至少三轮问答讨论相关优势、具体缺口和未知项。没有数字时使用准确的行动描述，不编造量化成绩。
- 04确认后生成与检查由用户确认当前事实和材料版本，再生成文件；每次修改后重新检查内容与实际交付格式。
三个访谈阶段合计至少九轮真实互动，不能把一次长回答当成九轮。用户可以拒绝披露或暂停。对于确认日期之间的经历间隔，流程只提供一次可选的相关活动补充机会，不追问私人原因，也不自动判定为缺点。
03 / THE OUTPUT
从简历，到面试前的准备。
简历与求职信
默认采用加拿大英语撰写普通求职材料，支持针对具体岗位定制，或先建立基础版本。文本与 Markdown 可编辑；DOCX、PDF 输出取决于所用环境的导出和验证能力。
匹配分析与面试准备
整理背景摘要、相关优势、具体缺口与未知项，并提供尊重事实的准备问题。不会把未披露的信息当成缺乏能力，也不会给出虚构的录用概率。
关键词、证据与检查报告
说明哪些关键词有经历支撑、哪些应省略，并保留措辞依据及调整记录。每次生成或修改都应汇报 ATS 风险状态、必要修正与未完成的检查；缺失或过期的检查会阻止标记为可投递版本。
04 / GET STARTED
带上经历，
从一个真实目标开始。
- 阅读 GitHub 中的 README、SKILL.md 与适用范围。
- 将完整技能文件夹交给能够读取 Markdown 和关联文件的 AI 环境，按该环境的方式加载。
- 提供必要的经历资料和招聘信息；没有招聘信息时，先说明暂定职业方向。联系方式可以先用占位符。
启动示例 · 用于说明如何开始
请使用 Canadian Style Resume Builder，帮我针对这份招聘信息整理加拿大英文求职材料。先核实我的经历和岗位要求，不要补写未经确认的成绩；生成前请让我确认。
05 / FIT & LIMITS
检查风险，
不承诺求职结果。
适合准备加拿大普通英文就业简历的人，也可用于梳理转行、项目或志愿经历。学术 CV、法语申请、政府筛选问答及受监管职业申请，需要另外确认结构和要求。
ATS 检查是离线的内容与文件风险检查，不是雇主系统认证，也不保证所有 ATS 都能正确解析，更不保证面试或录用。自动检查不能证明经历真实，仍需要用户逐项核实。
本次发布的 35 项自动测试使用虚构数据验证流程规则，不代表已经完成真实求职者的九轮访谈测试或验证了求职效果。
请勿提供社会保险号码、证件、推荐人联系方式或雇主机密。Skill 不自动投递申请，也不上传简历到外部评分服务；AI 平台如何保存与处理资料，仍以对应平台的设置和政策为准。
项目保留 MIT 许可证 ↗ 与 README 中的来源说明。运行环境和 AI 服务可能产生单独费用。